Chaque équipe est composée de 5 personnes.

Vous avez une semaine pour prototyper une solution qui améliore les conditions du travail : alléger les peines ou augmenter les joies. Vous êtes libres de choisir le métier et la solution. La seule condition est que cette solution doit être réalisée avec les technologies proposées.

Au lancement du projet chaque équipe choisit un nom et un slogan qu’elle publie sur l’espace dédiée du blog. Chaque jour, l’équipe publie l’information sur l’état d’avancement de son projet, ainsi que des tweets en utilisant le hashtag suivant : #garageweek2015

A tour de rôle, vous allez être un CEO (Chief Executif Officer), responsable des relations de votre équipe avec l’extérieur, responsable de la gestion du projet et responsable de la communication.
Chaque jour, à 13h vous allez présenter vos travaux au fil rouge, et évaluer le travail de vos collègues.

Des informations complémentaires seront publiées chaque jour sur cette page. Restez branchés !